시험종목 : 6종목(악력, 배근력, 앉아 윗몸 앞으로 굽히기, 제자리멀리뛰기, 윗몸일으키기, 왕복오래달리기)
지정병원에서 시험실시기관의 관계자 입회하에 검사 실시(수수료 개별 납부) ⇒ 합격자 결정 : 응시자격 및 근무경력 요건, 필기시험 가산점 등이 적합한 자를 합격자로 결정
면허(자격)증, 경력 및 가점증명서 등을 제출받아 서류 심사 ⇒ 합격자 결정 : 응시자격 및 근무경력 요건, 필기시험 가산점 등이 적합한 자를 합격자로 결정
5개 평가요소에 대하여 집단면접(1단계)과 개별면접(2단계) 실시
인성 및 직무검사, 정밀신원 조회 등에 의하여 직무수행에 필요한 적성과 자질, 능력 발전성 및 적격성 등을 검정 ※ 면접심사 자료로 활용되는 적성검사는 제3차 시험(신체검사)과 동시 실시 ⇒ 합격자 결정 : 1단계(집단면접)와 2단계(개별면접)의 평정요소에 대한 시험위원의 점수를 합산하여 총점의 50% 이상(30점 이상)을 득점한 자를 합격자로 결정 단, 시험위원의 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40%미만의 점수를 평정한 경우 불합격
면접시험 합격자 중 필기시험 성적 75% + 체력시험 성적 15% + 면접시험 성적 10%의 성적의 고득점자
법무분야는 면접시험 성적 100% 고득점자 순 결정 ※ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 선발예정인원에 불구하고 모두 합격자로 함
시험종류
응시연령
기타사항
공개경쟁채용
소 방
만 18세 이상 만 40세 이하 (2017년 시행시험 기준)
- 군복무 기간이 1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세 각각 연장 - 중증장애인은 3세, 그 밖의 장애인은 2세로 응시상한 연령을 연장
제한경쟁특별채용
구조,소방정,구급
20세 이상 40세 이하 (1976.01.01 ~ 1996.12.31)
【응시 상한연령 연장】 『제대군인 지원에 관한 법률』 제2조의 규정에 의한 제대군인과 『병역법』 제26조 제1항 제1호 및 제2호에 의한 공익근무요원, 제34조에 의한 공중보건의사ㆍ징병전담의사ㆍ국제협력의사, 제34조의 6에 의한 공익법무관, 제34조의 7에 의한 공중방역수의사, 제37조 의한 전문연구요원, 제38조에 의한 산업기능요원이 복무기간이 만료되어 시험에 응시할 경우(면접시험 시행 최종일 기준으로 전역예정일 또는 복무만료 6개월 이내에 있는 자 또는 소집해제 예정자 포함), 응시상한 연령을 다음과 같이 연장합니다.
⇒ 군복무기간 1년 미만 - 1세, 1년 이상 ~ 2년 미만 - 2세, 2년 이상 - 3세 각각 연장
신체 조건
부분별
합 격 기 준
체 격
체격이 강건하고 팔·다리가 완전하며, 가슴·배·입·구강·내장의 질환이 없어야 한다.
흉 위
신장의 2분의 1 이상이어야 한다.
시 력
두 눈의 나안시력이 각각 0.3 이상이어야 한다.
색 신
색각 이상(색맹 또는 적색약)이 아니어야 한다.
청 력
청력이 완전하여야 한다.
혈 압
고혈압(수축기 혈압이 145㎜Hg를 초과하거나, 확장기 혈압이 90㎜Hg를 초과하는 것) 또는 저혈압(수축기 혈압이 90㎜Hg 미만이거나, 확장기 혈압이 60㎜Hg 미만인 것)이 아닐 것
운동신경
운동신경이 발달하고 신경 및 신체에 각종 질환의 후유증으로 인한 기능상 장애가 없어야
한다.
상기 신체조건 외의 사항에 대하여는 『소방공무원 채용시험 시행규칙 제6조 별표 3』에 의함
면허(자격) 및 경력제한
분야별
자 격 제 한
경 력 제 한
소 방
제1종운전면허 중 대형면허 또는 보통면허
-
구 급
응급구조사1급 자격증 소지자
해당 자격증 취득 후 당해 분야에서 2년이상 실무경험이 있는 자
전 산
전자계산기, 정보처리 산업기사 이상
-
통 신
정보통신, 통신선로 산업기사 이상 전파통신, 무선통신 기능사 이상.
해당 자격증 취득 후 당해 분야에서 2년이상 실무경험이 있는 자
체력기준
종목
성별
평가점수
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
악력(握力)
남
45.3~48.0
48.1~50.0
50.1~51.5
51.6~52.8
52.9~54.1
54.2~55.4
55.5~56.7
56.8~58.0
58.1~59.9
60.0이상
여
27.6~28.9
29.0~30.2
30.3~31.1
31.2~31.9
32.0~32.9
33.0~33.7
33.8~34.6
34.7~35.7
35.8~36.9
37.0이상
배근력(背筋力) (kg)시 력
남
147~153
4154~158
159~165
166~169
170~173
174~178
179~185
186~194
195~205
206이상
여
27.6~28.9
29.0~30.2
30.3~31.1
31.2~31.9
32.0~32.9
33.0~33.7
33.8~34.6
34.7~35.7
35.8~36.9
37.0이상
앉아윗몸 앞으로굽히기(cm)
남
16.1~17.3
17.4~18.3
18.4~19.8
19.9~20.6
20.7~21.6
21.7~22.4
22.5~23.2
23.3~24.2
24.3~25.7
25.8이상
여
19.5~20.6
20.7~21.6
21.7~22.6
22.7~23.4
23.5~24.8
24.9~25.4
25.5~26.1
26.2~26.7
26.8~27.9
28.0이상
제자리 멀리뛰기(cm)
남
223~231
232~236
237~239
240~242
243~245
246~249
250~254
255~257
258~262
263이상
여
160~164
165~168
169~172
173~176
177~180
181~184
185~188
189~193
194~198
199이상
윗몸일으키기
남
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52이상
여
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42이상
왕복 오래달리기(회)
남
57~59
60~61
62~63
64~67
68~71
72~74
75
76
77
78이상
여
28
29~30
31
32~33
34~36
37~38
40
41
42
43이상
종목별 측정방법 등 : 「소방공무원 채용시험 시행규칙」 제7조(별표 4) 참조
- 공개경쟁채용에 한함
『소방공무원임용령』 제42조 및 『소방공무원임용령 시행규칙』 제24조에 의하여 공개경쟁채용 응시자 중 자격증 등 소지자는 필기시험 각 과목별 4할 이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 득점에 그 시험 만점의 일정 비율(1~5%)을 가산합니다.
자격증 등 소지자에 대한 가점 비율표 : [첨부] 참조
자격증(면허증), 사무관리 2개 분야로 나누어 가점하되, 각 분야별로 유리한 것 하나에 대하여서만 가점하고, 자격증(면허증) 가점과 사무관리 가점은 합산하여 5%를 넘지 아니하는 범위 안에서 2개에 대하여 가점을 부여합니다.
가산특전을 받고자 하는 자는 반드시 원서접수 시(필기시험 시행 전일까지) 자격증의 종류 및 자격번호를 입력해야 합니다.(OMR답안지의 가산점 표기란은 폐지됨)
※ 취업지원대상자, 자격증 종류, 가점비율 등의 잘못 기재로 생기는 불이익은 응시자 본인의 책임임
공개경쟁채용 응시자 중 취업지원대상자로서 자격증 등을 소지한 자에 대하여는 "가"에 "나"의 가산점을 합산하여 적용합니다.
독립유공자예우에 관한 법률』 제16조, 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조, 『5ㆍ18 민주유공자예우에 관한 법률』 제20조, 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』 제19조, 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』 제33조에 의한 취업지원대상자, 그리고 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』 제7조에 의한 고엽제후유의증 환자와 그 가족은 각 과목별 득점에 가점비율을 가산합니다.
자격증 등 소지자에 대한 가점 비율표 : [첨부] 참조
취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.(단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 그러하지 아니함)
취업지원대상자 등록여부와 가점비율은 응시자 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등에서 확인하여야 합니다.(보훈상담센터 ☎1577-0606)
토익 800점이상 토플(PBT570·CBT230)점이상, 텝스 1급 이상 일본어(J.L.P.T)1급 중국어(H.S.K)9급 이상
토익 700점 이상 토플PBT530·CBT200)점이상, 텝스 2급 일본어(J.L.P.T) 2급 중국어(H.S.K) 8급
토익 600점 이상 토플(PBT490·CBT160)점이상, 텝스 3급 일본어(J.L.P.T) 3급 중국어(H.S.K) 7급
2개 분야(자격증과 사무관리)로 나누어 각각 가점하되, 각 분야별로는 유리한 것 하나에 대해서만 가점하고, 자격증(면허증) 가점과 사무관리 가점은 합산하여 5%를 초과할 수 없음
구조대
구조대는 각종 재난사고 현장에서 인명구조 활동을 수행하는 부서로써 화재, 교통사고, 산악, 수난사고 현장에서 인명구조 활동 사고대응능력 향상을 위한 구조훈련 및 장비조작훈련각종 안전사고 예방을 위한 안전교육 및 캠페인을 담당하고 있습니다.
파출소
파출소는 소방서의 현장 활동업무를 수행하는 부서로써 24시간 2교대 근무
ㆍ화재발생시 신속한 화재진압 활동 ㆍ화재취약건물에 대한 정기, 특별 소방안전점검 지도 ㆍ응급환자 발생시 신속한 구급활동 ㆍ건축물에 대한 도상훈련 및 기동순찰 ㆍ지리, 수리 및 경방조사 등을 담당하고 있습니다.
구조구급과
구조구급과는 구조, 구급, 지령실 업무로 나뉘어 있습니다. 구조업무로는 ㆍ화재, 붕괴, 교통사고 등 각종재난사고 발생시 인명구조 및 현장지휘에 관한 업무 ㆍ긴급구조 활동을 위한 유관기관, 단체를 동원하는 훈련과, 민생지원활동 (급수지원, 배수작업등) ㆍ가스, 유독물, 수난사고 등 특수재난사고시 긴급구조 활동을 담당 구급업무로는 ㆍ신속 정확한 응급환자 처치 , 병원이송을 위한 119 구급대 관리업무 ㆍ독거노인, 청각언어 장애자 등 사회 소외계층에 대한 각종 구급봉사활동 ㆍ구급, 구조 이송 확인원을 발급하고 있습니다. 지령실업무로는 ㆍ119 신고접수, 출동지령 등 소방 유무선통신 유지관리 ㆍ응급의료기관(병원) 의료자문 등 구급활동에 필요한 정보교환을 담당
방호과
방호과는 방호업무와 예방업무로 나누어져 있습니다. 방호업무로는 ㆍ화재진압대책 등 수립 각종 소방현장활동의 효율적 수행을 위하여 소방안전대책 수립 및 현장활동기본지침 등을 수립 ㆍ위험물 제조소 등 설치허가 소방법 제16조에 의거 위험물의 안전관리를 위해 사전허가를 득하여 법정소방시설물을 설치토록 지도 관리하는 제도 ㆍ소방훈련 소방법 제 8조의 3에 의거 건축물의 자율방화관리를 위해 자위소방대를 조직하여 자체적으로 소방훈련 및 교육을 실시 ㆍ경방활동 소방법 제5조에 의거 소방대상물의 위치,구조,출동로 등 소방여건을 사전파악, 경방카드를 작성 관리하는 경계·예방 활동 ㆍ화재특별 경계근무 명절이나 주요 국가행사시 행사가 무사히 치러질 수 있도록 비상근무체제에 돌입하여 화재예방·경계활동을 적극 수행하는 업무 ㆍ화재피해복구 안내소 운영 화재로 피해를 당한 시민들의 조속한 피해복구를 위해 각종 관련정보제공 및 상담을 실시하고 있으며, 이재민 발생시 구호품등을 지급 예방업무로는 ㆍ소방검사 소방법 제5조에 의거 소방시설의 작동상태 및 관리상황에 대한 점검을 통하여 화재예방 및 진압대책을 강구하기 위한 사전 예방활동 ㆍ소방안전교육 및 홍보 화재피해의 심각성을 지속적으로 일깨우고 국민모두가 쉽게 실천할 수 있는 기초지식과 상식을 제공하여 화재예방을 생활화 ㆍ건축허가 동의 소방법 시행력 4조에 의거 400㎡ 이상인 건축물에 대한 건축허가 사용승인 동의 ㆍ소방/방화시설 완비증명제 소방법 제8조의 2항에 의거 다중이용시설에 대한 소방시설 완비증명 발급제도
소방과
소방과는 소방업무와 장비업무로 나뉘어져 있습니다. 소방업무로는 ㆍ소방서 기본 운영 계획에 관한 사항 ㆍ직원들의 신분, 상벌, 복무규율 및 교육훈련에 관한 사항, 직원들의 보건,복지, 후생에 관한 사항 등 담당 장비업무로는 ㆍ직원들의 보수 등 예산, 회계에 관한 사항 ㆍ소방차량 및 장비유지 관리에 관한 사항 담당
시험정보자료실
(전 단계의 시험에 합격하지 못하면 다음 시험에 응시할 수 없음)
- 공개경쟁채용에 한함
